互联网行业-人力资源管理系统助力企业快速突破管理瓶颈

案例背景：

近几年，互联网行业企业发展迅猛，业务规模和人员数量快速增加，但许多互联网企业与此同时也遇到了人力管理瓶颈，公司存在项目分组结构复杂，内部协同交互不便等情况。e员工人事云提供了一整套人力资源管理系统功能，助力企业快速突破管理瓶颈。

解决方案：

1、针对互联网行业大多以项目组形式进行分工管理，e员工人事云组织架构功能支持hr灵活设置企业组织架构，多种查看编辑模式，支持部门定编，部门人员超编、缺编情况实时掌控，对员工能够快速进行批量管理；

2、对于企业内部协同交互不便问题，e员工人事云员工端的心得圈有效解决沟通不畅问题，员工可以随时随地提交自己的想法，指定谁看谁不能看一键设定，并且支持留言互动功能，极大促进员工分享心得。

客户反馈：

企业上线e员工人事云人力资源管理系统后，每位员工可以通过心得圈及时进行有效沟通和互动，同时HR通过e员工人事云人力资源管理系统的组织架构对不同的部门进行分组管理，有效的针对部门进行业务信息传达，对不同部门的人员规划实时掌握。