案例背景:

A公司是一家酒店餐饮连锁企业,企业在连锁扩张的发展中,存在分店多,人员信息流动率大,企业连锁总部hr难以搭建所有门店企业员工花名册,入离职信息更新不及时,企业运行e员工人事云人力资源管理软件后,快速打通企业员工信息通道。

解决方案:

1、e员工人事云人力资源管理软件提供完善的入职流程,提醒hr新员工入职需要做哪些事情能够有效规避劳动风险,并且能够自动给新入职员工发送电子入职登记表,新员工能够在pc和移动端填写上传,实现电子化档案管理,快速提高人事效率,不遗漏每一个新员工的入职信息;

2、企业hr一次收集门店人员在职信息,将线下人员表智能导入e员工人事云人力资源管理软件,轻松编辑人员信息,员工入离职等人事异动操作全部线上记录完成,e员工人事云人力资源管理软件实时提供人员流动率统计图表,助力HR和老板实时掌控,为企业发展提供有效决策支持工作。

客户反馈:

e员工人事云人力资源管理软件员工关系功能强大,采用线上电子入职登记,实现电子档案存储后,再也不担心因员工工作地分散,纸质档案存档难等问题。人员入离职流程专业规范,有效规避劳动风险,HR能够通过力资源管理软件及时了解人员流动数据。