案例背景:

国内教育行业竞争激烈,上海某知名教育机构人才需求大,并且在全国各地都有分支机构,公司人才原有储备机制缺失,导致在人才需求量大时,容易发生空岗现象,与此同时全国各地分支机构员工参保管理容易出错,HR各地社保政策了解不及时,在了解到e员工人事云管理系统功能后,迅速上手借助e员工搭建企业人才库和异地参保管理工作。

人事管理系统

解决方案:

1、e员工人事云不仅提供招聘流程管理功能,也能自动生成企业人才库,记录每一位人才的最新求职意向,有效解决在企业用工需求大的时候,能够快速筛选人才库挑选合适人选进行联系招聘;

2、全国分支机构多,各地参保险种和比例不同,hr每月给员工填写参保申报都会遇到这些问题,利用e员工人事云社保公积金模块功能后,系统智能提供全国各省市参保参考方案,H根据员工缴纳要求定制各种参保模板,灵活配置险种和比例,在每月申报时能够直接根据员工参保需求快速制作申报表。

客户反馈:

e员工人事云不仅能够支持日常人事操作,例如不仅支持招聘基本功能,对职位候选人进行分类管理,还能从长远角度搭建企业人才库,成为企业宝贵财富。