案例背景:

北京某房地产公司自带高强度、节奏快、业务多元化等特性,加上分公司多,人事结构和项目数据报表复杂,利用EXCLE、WORD进行管理难以满足日常、季度和年度报告。同时企业销售人员奖金和底薪分次发放,计算薪酬报税比较复杂容易出错。企业开通e员工人事云后有效解决以上问题。

智能人力资源系统

解决方案:

1、e员工人事云每个主体功能模块均有统计分析功能,利用企业大数据自动生成人事报表,房地产行业会议多,随时需要报告人员流动情况、分析人力成本等数据,e员工能够从繁杂的统计报表工作中解放出来;

2、针对销售业务人员,该公司通常10号发固定工资,20号发业务奖金,以往人事每个月计薪数据相加算税很容易出错,e员工支持批次发放工资能够自动叠加两次工资数据生成总表自动算税,并且员工能在员工端随时可以查询每月批次发放详情。

客户反馈:

e员工能够支持批次发放工资,系统自动算薪,告别手工计算,一键发送工资条,员工还可以随时可查询,非常有效的解决了企业人事每月薪酬计算繁琐的工作困扰,十分高效!

(版权说明“此文章为e员工人事云原创,转载需注明出处”)