借助员工人事管理软件，开创管理全新时代！

在员工人事管理软件中，求职者可以得到最先进的应用、人性化的招聘体验。由员工人事管理软件提供的新的招聘筛选工具，优化人才搜寻策略，建立全新的招聘指标。

通过招聘团队在工作中创造的真实价值来进行招聘评估工作，让员工参与到招聘工作中，通过影响者市场来招聘。

其次，参与招聘的管理者以及招聘团队的领导力发展水平也会影响企业人才招聘。专家认为，没有有效的招聘领导者，即使拥有最好的员工人事管理软件也会无法发挥用途。当企业苦于人才难招之时，招聘管理者是否适应员工人事管理软件时代新要求？同时，根据专业机构的观察，多数管理人员凭技术专长或领袖气质获得提拔，可事实上最重要的领导力应是建立并发展团队的能力。

优秀的个人品牌能帮助企业树立企业品牌。招聘官可以通过多种方式，比如个人演讲视频、企业活动视频等清晰地阐述公司的战略、目标和方向。

招聘官也可以通过个人撰写行业文章，展现专业形象，从而吸引粉丝，更可以通过引入专业的员工人事管理软件，为公司打造优秀的雇主品牌。