目前市面上的人力资源SaaS软件有很多那么如何选择一款适合本单位的人力资源SaaS软件就非常重要,好的软件能够事半功倍,提高工作效率,不好的软件则会徒增很多其他工作,那如何来选购人力资源SaaS软件呢?

人力资源SaaS软件

选购人力资源SaaS软件,首先要明确自己的需求,大致需要实现哪些功能一点不清楚,很容易被软件业务人员忽悠,把它写成书面的材料。预约几家上门演示时,介绍时记住一下你关心的功能和对方说出来的其它比较好的功能,介绍完后让对方演示您的需求和从他们口中说出的其它好的功能了解得差不多了,就可以针对价格高低来选择了。

特别需要注意的一点就是人力资源SaaS软件不是公司越大的就越好,现在好多人只看公司大,做得客户多就以为好,忘掉了一个因素那就是做过的客户的流失率,很多企业的产品不一定好,但是前期有资源有广告,特别是大的公司,前期就有品牌效应,但是这样的公司的产品不一定就好,流失率越多就发现客户的实际体验其实并不好,企业是做不完的,一个不注重自身产品的公司永远不可能做大。

另外,看客户现场是没有用的,谁都有几家好的客户换句话是关系好的客户,你根本看不出什么,有好多使用不好的客户,为了不得罪服务商,也会对你说好用。

人力资源SaaS软件

有时候小企业往往服务还不错,就好比网上开店,小店只有服务好价格低才能和商城竞争但是太低价格的也不要考虑,根本服务不好。