随着科学技术以及互联网技术的不断发展,企业对信息化以及数字化办公越来越重视了,HR人力系统在各行各业都进入一个百花齐放的时代。曾经HR人力系统还受到不少的心理抵触,如今已经越来越受到员工的喜爱,受到企业领导的青睐。HR人力系统也逐步地由单一功能迈向功能多样化。

HR人力系统

HR人力系统的发展道路是坎坷的,未来又会是怎样的发展趋势呢?

移动化

现在的办公压力越来越大,而随着社会的进步,零碎的工作时间也渐渐被利用起来,比如说在上下班路上办公,又比如周末假期在家。在办公室之外的地方办公不是非要把手提电脑都搬上的所以这就要求HR人力系统能够走向移动化,那么,一些比较紧急重要的事情,比如审批,请假之类的,都可以在手机端上就能完成。这就不用担心人不在公司,有些事情没办法处理的问题了。

定制化

社会不断发展,企业不断进步,现在无论哪个行业,企业的数量都比以前翻了几番,每个企业的领导人不同,业务不同,规章制度不同,企业文化以及办公流程都是千差万别的。HR人力系统定制化也就成了主流。软件开发厂商对各个行业的了解都不会太深,开发经验不会多,毕竟HR人力系统引入国内也没有很长时间不存在适合多个企业的标准版本,那如果要完全满足一个企业的业务需求的,就只能选择定制化人力资源管理系统了,定制化需要花费更多人力和精力,开发费用会比较高。

然而,经过十多年的沉淀,HR人力系统供应商经验成熟了,产品的质量不断提高,产品的价格反而下降那么,就算是经济实力稍弱的小型企业也不用为定制费用担心了,大胆地进行定制化就好了。相信未来,定制化将是更多企业的选择。