目前市面上流行的人事ehr系统蛮多的，有国外的，也有国的，很多人都挑花眼了，询问哪款人事ehr系统好，小编只想说只有适合的软件，没有好坏区分。对于价格方面的话，国外的一般都偏贵，国外的系统对于国内大部分企业来说，管理还是有那么点点不合适；国内的人事ehr系统呢，又会让人觉得便宜的一大堆，好多又不敢用！

人事ehr系统

但小编这里要建议各位HR，一个企业真的需要一套人事ehr系统能够帮助企业解决绝大部分人事问题，作为一套最基本的人事ehr系统应该要具备哪些功能呢？下面来介绍下作为一款人事ehr系统应该具备的一些基本功能：

1、解决技术简单但数据量大的人事工作，例如：导入员工花名册、每月职工工资表自动生成、工资单一键发送等。

2、用服务器的运转，降低人为的错误率。避免造成计算错误，系统计算确保零失误。

3、数据分析及报表提供迅速。统计图表版块能够轻松一键生成HR年度报告中需要使用的各种图表，老板也能随时登录一键查询。

4、信息保存集中而完整，需要任何在职员工的信息，进入员工花名册直接一键导出。

5、可以显示公司管理现代化，科技化。目前大部分企业都会使用人事ehr系统，要跟上时代潮流，当公司人事还在出于原始办公状态，整个公司的员工管理层面就已经落后于同行企业。