人力资源招聘管理软件助力人才测评

上周末方阵人力成功承办“就在武汉、创赢未来”首场百万大学生专场招聘会，人才竞争愈发激烈。而对于我们人力资源从业者来说，招聘合适的人选并能发挥其最大才干就更为重要，而这些都可以由人力资源招聘管理软件帮你实现。

很多人力小白人为员工到岗后，招聘的工作就完成了。但当我们认为员工不符合任职资格，或者因绩效表现不佳要辞退的时候，我们有没有倒推跟招聘衔接？有没有考察之所以不胜工作，是因为招聘的时候就员工的背景调查不够深入，还是因为招聘时是合格的，但因公司的岗位所给他的角色定位导致的不胜任？如果借用人力资源招聘管理软件来做招聘管理的话，从入职前期的员工资料收集，还是员工入职后的员工培训和任职测评，都可以全面的科学管理。

例如e员工人事云人力资源招聘管理软件，前期可以线上完成入职登记表，入职后实时记录员工的任职记录，员工还能通过手机端登录查看岗位职责和进行员工分享，极大的增加员工融入感。重新定义招聘管理，从招聘的有效性开始，通过评价体系，把整个公司关于人的价值的评价都系统的整合起来。

通过人力资源招聘管理软件，全流程对招聘进行科学管理，不仅完成人岗匹配，还能实时监控人才。还有更多的疑问欢迎进入系统免费试用哟~