众所周知，人力资源六大模块，专业的HR都需要涉及掌握。而随着业务发展的需求，人事的工作也会变得愈加的繁琐复杂，而还靠传统的手工式操作则效率低下，如今，人力资源管理SaaS软件已经成为HR的贴心助手，主要从以下几个方面帮助HR。

人力资源管理SaaS软件

首先以招聘管理模块为例。很多中小企业的HR在招聘每天的日常是选筛简历，在各大招聘网站来回切换，结果还筛选不出几份靠谱简历，给候选人安排面试，经常在在部门负责人和候选人的时间安排上反复沟通，还是经常被放鸽子，最后在入职管理：招聘旺季一天可能要录入好几十份员工信息！这些都可以人力资源管理SaaS软件一键完成，高效解决招聘流程事务性工作。

再以薪酬模块为例。很多HR在薪酬管理权限单一，不仅在核算上耗费HR大量时间，也让企业面临更多风险，各岗位、部门的薪资结构/发薪日不同，统一核算耗时间，不同部门工资审批流程不一，统一管理易混乱！如何让薪酬管理灵活可调，但过程又标准精确？人力资源管理SaaS软件从工资表，薪酬设置和薪酬分析功能着手，提高薪酬核算和分析效率，而且还能发送电子工资表。

人力资源管理SaaS软件

人力资源管理SaaS软件，是企业步入人力资源信息化管理的一个性价比很高的途径，不仅提高效率，还能实现信息化管理，何乐而不为呢？