当越来越多的企业将眼光投向人力资源管理SaaS软件,希望它能为企业带来新的活力时,他们面对的是纷繁的产品和各类人力资源管理软件供应商。于是,HR经理们或是辗转于各软件商的产品演示会,或是邀请各个供应商上门演示,希望货比三家,找到适合自己企业的产品。那么,如何选择一个合适的人力资源管理SaaS软件呢?

人力资源管理SaaS软件

企业首先要明白的是,我们的企业现在是否需要人力资源管理SaaS软件?为什么需要?人力资源管理软件系统能具体解决我们什么样的问题?在哪些方面能给我们的人力资源管理带来改进?以及实施系统的整个周期?

然后整理详细的需求,考察备选软件的功能。功能是系统选型中的重中之重。所以企业要做好相应的准备工作,首先对企业现有人力资源管理流程作分析,细化自身的需求,最好逐一体现在对系统功能的要求上。不过很多企业的HR人员缺乏这方面的经验,整理详细需求比较困难,这种比较好的方法,就是可以请供应商帮助你整理需求,从中也正好考察供应商在行业内的经验。对照需求,就比较方便考察供应商产品的功能了。优秀的供应商,一般会把整理后的人力资源管理软件的详细需求作为今后系统验收的依据。这样HR就不用担心供应商在功能上达不到要求了。

人力资源管理SaaS软件

最后再将选中的软件试用一段时间,看看实际应用中与企业管理流程的匹配度契不契合。推荐e员工人事云人力资源管理SaaS软件,超长免费试用期。