旧的人力资源管理方式,为什么需要企业人事管理软件来进行数字化升级?事实上,当传统企业经过多年发展后,其无论是管理制度,管理模式,还是管理规模都在发生变化,而变化的同时也让人力资源管理变得更加复杂。所以以往手工作业的人力资源管理方式已经无法满足企业的发展,因此它需要进行数字化升级来重新让人力资源管理回到正常轨道。那么,在时代发展下,企业人事管理软件是如何帮助企业进行数字化升级的?

人事管理软件

一体化的企业人事管理软件已成为企业日益壮大的标志之一。毕竟,随着信息化管理技术的成熟,目前很多企业都已经具备了一定的信息化基础,即都会使用OA、CRM、ERP等类型的管理系统,但是一体化的企业人事管理软件作为企业信息化管理的重要部分,能在企业基础管理中起着贯穿性的作用。

人事管理软件

市面上有很多一体化的企业人事管理软件可供选择,比如e员工人事云内置风险防控因子的效率人事管理系统,设有组织架构、员工关系、招聘面试、五险一金、薪酬福利、绩效考核等模块,操作简单易上手,企业现有的数据一键导入,不给工作添负担。目前可以免费试用,是企业尝试向数字化管理转型升级的好机会。