企业人力资源管理系统到底能给企业带来哪些变化,对于企业人力资源管理各环节能给提供哪些传统的人工给不了的改变呢?其实人力资源管理的核心,还是在于提高企业人效,扩大人力资源效率。那么具体带来哪些变化呢?

企业人力资源管理系统

首先小编以e员工人事云这类企业人力资源管理系统来举例,这类系统的产品价值主要是提高企业人事的工作效率,降低企业用工风险和全员参与到人力资源管理工作中,具体如何实现的呢?对于人力资源部门而言,企业人力资源管理系统是人事管理的基础。HR部门的业务流程活动,包括了人力资源规划、招聘管理、薪酬工资、绩效考核、培训与开发、员工入转调离等等都可以直接在系统上完成,提高了HR工作的效率。

对员工而言,他们可以通过企业人力资源管理系统直接在电脑和手机上在线查看企业最新公告、组织结构、重要的信息(如内部招聘信息、个人的薪资、社保公积金信息和福利等)、最重要的是可以进行工作分享和汇报。全面人力资源管理之于企业的作用越来越重要,一改过去一人管理到全员管理。梳理全面人力资源管理理念,借力人力资源管理系统可以帮助企业快速进入全面人力资源管理。

企业人力资源管理系统

如果你还在犹豫是否用企业人力资源管理系统,不妨先试用体验下功能,只有用过才知道知否合适~