现在有很多HR人力管理SaaS系统做得很不错,不过确实市面上的这类系统品牌众多,那么哪好呢?分辨一个HR人力管理SaaS系统产品究竟是好还是不好,我想几个主要的影响因素应该包括以下三个方面:

HR人力管理SaaS系统

1. 用起来是不是顺手

界面是不是足够友好,实际使用的人用起来的操作体验怎么样,这难道不是第一位的吗?友好的界面可以减少HR的学习时间,更好上手掌握。

2. 产品设计思路是不是科学严谨

管理也是一门科学,HR人力管理的各个模块在系统上的功能体现得如何,这些也直接影响HR人力管理SaaS系统公司管理中的价值是不是能真正地发挥出来。

3. 后期开发能力以及维护的能力如何

HR人力管理SaaS系统的拓展性如何直接决定这个系统是不是能够满足企业管理的个性化需求。一个灵活的、拓展性强的系统产品,可以满足企业自身长期的发展需要,从长远来看是可以帮助企业节省成本的。另外,系统供应商的维护团队的经验和实施能力也是需要重视的,在产品落地过程中出现的问题是不是能得到及时的解决。

HR人力管理SaaS系统

影响一个HR人力管理SaaS系统产品质量的因素还有很多,要结合企业自身的需求实际来综合考量。可以尝试e员工人事云人力资源管理系统,全面满足HR人力管理各类型应用场景,为企业提供组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。