ehr人力系统让工作更有效率

人力资源主要是六大模块，对于大企业来说，如果不用ehr人力系统，可能一个模块就需要一个人来做。人多自然成本就高，而且六大模块息息相关，如果做这六大模块工作的人太多的话最直接的结果就是可能会造成沟通不及时等问题，很容易出现疏漏。

为了解决hr面临的这些闹心的问题，ehr人力系统被开发出来。ehr人力系统是可以真正的解决hr在工作中面临的问题，而不是在解决了一个问题的同时还要在衍生出一些问题。

hr应该都知道，大企业做考勤实在是一件很麻烦的事情，费时不说还很容易出错。做考勤的时候你要统计员工的加班情况、休假情况还要看员工有没有迟到早退。看着就头疼，每个月光统计这个就要统计好久。用ehr人力系统就可以让你在做考勤的时候大大的节省时间的同时会有更高的准确率。

ehr人力系统之所以能够让你在做考勤的节省时间是因为关于员工休假等信息你可以提前录入到系统里面，关于平时出勤的问题也不需要你自己费心的去统计员工的迟到、早退等情况，直接用ehr人力系统打卡，月底的时候就会直接生成考勤表。

ehr人力系统的出现大大的减少了hr的工作量，同时也让hr在工作的时候有更高的工作效率和准确率。