如今在企业信息化管理的时代,智能人力资源管理软件也琳琅满目,而功能也是五花八门。回归人力资源管理的本质,我们心目中的智能人力资源管理软件到底需要有哪些实用功能呢?小编今天说几点供大家参考。

智能人力资源管理软件

第一:员工管理功能,产品主要通过智能花名册、电子人事材料附件、组织架构和在线填写入职登记表等子功能模块实现高效员工管理能够为企业HR实现快速收集员工信息、档案;

第二:能否给企业降低用工风险,给予HR准确的用工风险提醒和规范的政策法规条文。能够在HR办理入职、人事异动时,系统会将重要的操作点如试用期、合同、紧急联系人信息等,提醒HR规范操作规避风险,帮助企业规范人事管理,做到有法可依;

第三:软件从职位、候选人、面试和人才库四大模块帮助企业规范招聘流程,各个岗位分工明确,相互协作,提高效率。解决了常见的面试日程管理缺失,包括时间安排不合理、通知候选人和面试官不到位,候选人简历没有建立电子化,多人评价存档易丢失的招聘痛点;

第四:薪酬模块具备了薪酬结构设置、电子工资条、个税计算、年终奖计算和薪酬统计分析等子功能。实现了一键核算薪酬,节省人工核算的时间成本和提高薪酬核算准确度;

智能人力资源管理软件

以上只是部分功能供大家参考,你心目中的智能人力资源管理软件功能还需要哪些呢?