小编再怎么说也在人力资源行业混了十多年了,拥有十年人力资源管理工作经验,每年筛选沟通上万份简历,同时作为简历顾问和面试教练,帮助很多候选人成功求职,那么今天呢,小编就带大家来了解下关适用于中小企业的人事招聘软件

人事招聘软件

据小编了解到,在知道候选人求职的过程中,候选人经常会提到如下问题,比如:一直投简历,但是却没有公司约我面试公司却要我下载求职软件,并且里面的求职岗位也很少,或者特别想去一家公司,但是投递后石沉大海没有消息,对于很多人事招聘软件来说,使用起来都效率特别低。

适合中小企业的人事招聘软件e员工人事云支持多人参与招聘,招聘各项消息随时触达,提升招聘效率;人才库永久保存候选人简历,建立无纸化管理;候选人录用后,无缝对接入职流程,应聘记录有迹可循。

e员工人事云人事招聘软件主要是有两部分功能:

1、职位、候选人、面试管理:

招聘职位、候选人、面试安排按照进度和状态管理;HR协作沟通,实现信息共享,提高招聘效率,也可以开放内部招聘,员工在手机上能够进行简历推荐;从面试安排、线上offer发放到入职管理,实现一站式招聘流程管理。

2、企业人才库:

搭建企业专属人才库,积累沉淀企业人才资产,为企业人才做储备;根据招聘需求,可对人才库进行激活,将人才直接添加到候选人。