一款适合企业自身发展的企业人才管理软件，能够大大帮助到企业HR进行企业人力资源管理，达到事半功倍的效果，对于当前各类型企业发展来说，都是一件大有裨益的事情，那对于企业人力资源管理负责人来说，如何挑选一款适合企业自身的企业人才管理软件呢？小编认为应该从以下几个方面着手：

企业人才管理软件

1、明确自己的实际需求

目前市面上有非常多的企业人才管理软件，良莠不齐，让企业HR们挑花了眼睛，常见的企业管理软件主要有企业OA（办公自动化）、ERP（企业资源计划）、CRM（企业客户关系管理）、EHR（人力资源管理）等等，这几种。企业在选择前，应该要明确自身急需要解决的问题是哪个版块，再根据自身需求来决定，就不会出现由于选择太多而不知道选什么的情况了。

2、挑选合适的部署方式

虽说市面上企业人才管理软件的部署方式大致分为租用部署和本地部署两种，但是对于那种信息差并不大，成本有限的中小企业来说，一般情况下并不支持企业选择本地化部署，而是建议客户选择租用部署。租用部署也是我们通常所说的部署在云端，由SAAS软件服务提供商，事先为企业搭建好企业信息化所需要的所有网络基础设施、服务期、数据库等，这类型的有点在于开发周期短，花费少，使用人员无论是在任何地方任何地点只要有网络都可以使用。

3、有足够灵活的功能

一款好的企业人才管理软件，除了安全、便捷、高效以外，我们还需要能够紧随企业发展的步伐，最好能够根据企业的需求，提供定制服务，扩展更多的功能，以满足企业不同发展阶段的需求。