2022年是企业数字化转型的创新实现阶段,约80%的增长都将来源于数字化的产品和服务。专业人力资源系统对于大部分企业人事专员来说还是比较陌生的,其实这是一个帮助企业提高人力资源管理效果,提升人事专员工作效率的数字化工具能让企业的人力资源发生结构性转变。

专业人力资源系统

企业使用专业人力资源系统,可以节省管理精力和时间,使得HR能展现更重要的职能,推动组织的不断进步与发展。

企业成本支出主要有两点:一是生产资源的消耗,二是人工成本。专业人力资源系统正是用于优化人工成本,通过数字化计算和控制,在岗位规划、工作量分析、人员编制、考核、计划、预算和审计等多方面,使人力成本更加合理还可以通过合适的绩效管理和薪酬管理,来调动大家的工作积极性,充分发挥现有员工人均产出能力,实现企业降本增效。

专业人力资源系统

e员工人事云专业人力资源系统支持大数据分析,通过建立人力资源模型为企业决策提供数据支持。各种数据模块数据联动,强大的计算引擎一键生成关联图表数据,帮助企业在人力资源管理中做出正确高效的决策。