企业为什么需要智能HR软件？

越来越多的企业在人力资源信息化的道路上开始前行，我们常听说的企业微信和钉钉普及率已经非常高了，但是企业为什么还需要智能HR软件呢？今天小编就来聊聊智能HR软件。

我们常接触到的办公软件企业微信和钉钉，都是从事务性办公来出发，解决企业内部沟通，打卡，办公室审批等事务，有了这些功能企业为什么还需要上线专业的智能HR软件？

主要原因是这些办公软件功能应用浅，难题解决不彻底以基础的考勤为例，协同办公软件更多是满足企业基本考勤打卡和统计，更多适用于考勤规则简单、人员规模不大的企业应用。

目前很多企业员工规模庞大，打卡方式众多，假勤规则复杂，特别是像制造业、连锁行业、医院等一些领域，更是有着复杂的班次，超时加班现象时常发生，还需要跟薪资挂钩进行算薪，并且都没有与人力资源管理的核心员工关系管理挂钩，对于人才的管理，挖掘等人事异动没有帮助，其次是企业的招聘人才管理，也缺乏智能HR软件提供的功能。

以上就是智能HR软件与常规办公软件的核心不同，更多疑问欢迎留言哟。