选择人力资源管理软件必须关注的3大方面

人力资源管理软件，整合人力资源的战略以及核心于一个解决方案之中，具有组织管理、考勤管理、薪资管理、流程管理、绩效管理、招聘管理等多项功能。企业在选择人力资源管理软件时，必须关注以下3大方面问题。

1、产品培训问题

人力资源管理软件的使用一般都需要培训之后才能顺利使用，培训的问题必须充分重视。如果说产品培训是由软件供应商来提供，那么在购买软件之前，最好能跟供应商确定好培训的内容以及落实培训的负责人。有些软件供应商并不亲自提供培训，而是让第三方来进行，第三方人员来进行的系统培训，培训的效果往往并不好。

2、软件可用性与差异性问题

这里所说的软件可用性，就是说，你能向供应商清楚地了解到他们的产品功能优势及实力，并作出充分说明。另外，供应商还能为你展示他们的人力资源管理软件与同行的不同之处，就是差异在哪。

3、数据安全性问题

数据安全性问题是企业最关注的问题。一套人力资源管理软件，包含的敏感重要信息非常多，包括员工的身份数据，健康数据，社保及公积金账户数据，银行账户数据，员工背景调查数据，员工工资数据等等。一旦这些数据泄露，对企业来说是一种威胁，对员工来说更是一种隐患，也会让企业失去员工的信任。因此说，人力资源管理软件必须对数据安全给出相应的保证和说明。

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