人力资源管理软件选购最大的忌讳就是软件缺乏实用性，缺乏实用性就是说人力资源管理软件不好用甚至不能用。选择人力资源管理软件一味地注重界面的颜值，盲目追求大而全的功能，最终只能让你的系统中看不中用。那么如何在选择人力资源管理系统的过程中追求实用性呢？

人力资源管理软件

在选购人力资源管理软件的过程中注重实用性，首先就要明确企业自身的核心需求，就是你需要用系统做什么，不要被表面或者次要的东西所迷惑，否则很容易被无良的人力资源管理系统厂商带着走。一定要了解，有些人力资源管理软件看似功能全面，事实上很多功能都只是一个简单的数据记录，根本没有更深层次的管控，操作效率非常低。是否顺利应用人力资源管理软件，取决于软件能够满足企业的核心业务需求，还是那句老话：适合自己的才是最好的！“大而全”并不是选购王道！

人力资源管理软件

另外还要提醒的是，菜单上有的或者别人说有的，切不可轻信，一定要让产品顾问演示看看，看看功能到底能不能用，好不好用，很可能菜单上的字样点击进去什么都没有呢。在选购人力资源管理软件的时候，一定要要求上门演示，上门演示不仅是对软件的考察，也是对软件供应商方方面面的考察。

企业信息化是未来必经的发展趋势，目前市场上人力资源管理软件也比较多，企业在抉择的时候都可以先选择免费试用一段时间哟，e员工人事云目前处在公测收尾阶段，提供有效反馈意见的还能有机会终身免费使用！

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