集团型企业选择人事管理SaaS系统需要注意的地方

人事管理SaaS系统作为企业全员应用的工作平台，在规范企业的管理流程，推动企业制度落地，把控集团行政效能，提高集团整体管控水平等方面都起着举足轻重的意义。

大型集团型企业在人事管理SaaS系统选型时，建议在国内主流的人事管理SaaS系统厂商中进行考察，根据厂商的技术先进性、产品功能、业务匹配度、厂商业务人员的响应速度、同行案例等方面来进行对比筛选，最终选择出最适合自己的人事管理SaaS系统厂商。

技术上需要支持大并发

因为集团型大型企业大多都有跨地区甚至跨国的经营格局，下属分支机构极多，员工数量庞大。如此大规模的统一系统平台建设，企业第一个要考虑的就是大并发量的应用，系统平台必须能够支撑起整个集团的运作，系统不能出现加载速度问题，宕机更是绝不允许的。

完善的售后服务

人力资源管理软件厂商及时、到位以及有效的售后服务非常重要，一旦系统出现问题，可以及时地联系到厂商的客服进行解决。

丰富的行业案例

案例就是口碑，只有经过大量的行业应用实践并且成功实施的人事管理SaaS系统厂商才是优秀的软件厂商，周到的实施服务对于企业的成功应用具有重要的意义。企业在看厂商案例的时候，不仅要看案例的数量，更要注重同行案例。

总而言之，大型集团型企业在人事管理SaaS系统选型的过程中一定要多方面，多维度进行考察，企业在选择人事管理SaaS系统的同时，也是在选择一个与企业共赢的合作伙伴，因此说，选对厂商非常重要。

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