提升招聘效能——人事招聘软件

现如今在社交媒体和招聘平台的影响下，招聘路径变得更丰富和多样化了，人们也更习惯方便快捷的线上招聘、应聘，这也意味着HR会面临更多的选择。面对这么多条件各异的求职者，HR需要对简历进行分类、筛选，安排面试，评估候选人，并在整个过程中不断进行沟通和手工作业记录。人事招聘软件的介入能够做到一站式智能管理并优化招聘流程。

招聘流程管理

招聘流程管理是招聘软件的最基本功能，包含从招聘任务的创建到时间、地点、面试官等细节安排，以及通知候选人，记录面试结果等全部面试流程，e员工人事云人事招聘软件还支持多轮面试操作。

公司内推

e员工人事云之类专业的人事招聘软件，还可以选择同步企业目前的招聘计划展现给公司的员工，员工通过员工端口登录自己的账号，就可以查看招聘信息，并完成内部推荐。

简历管理

人事招聘软件还能储存、管理简历，自动形成列表，方便查阅。相比传统管理办法，线上储存更加信息智能，不易丢失，有利于企业建立自己的人才库，随时取用。

报告和分析

一些专业的人事招聘软件还会提供数据统计分析，如：候选人学历、工作经验、年龄、性别统计，招聘渠道质量统计，招聘进度概况等。通过生成图表能更全面的掌握数据规律，为招聘工作提供方向。

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