企业员工管理系统能够替HR做哪些事情？
员工管理是人力资源最基本也是最重要的一个模块。说起员工管理，大家都会想到员工花名册档案管理、员工入转调离人事异动管理和员工关系管理等这些字眼。如今流行的企业员工管理系统能够替HR做哪些事情呢？今天小编就给您简要的介绍下：
1、员工管理系统能够实现无纸化档案管理
员工入职后都会填写入职登记表、上交简历、身份证、学历、技能证书和获奖证书等等一系列材料。材料的归类保存十分重要，有时遇到劳动仲裁纠纷，很多用人单位就因为员工入职材料的遗失而最后导致仲裁败诉。借助系统能够实现无纸化档案管理，将员工管理信息通过系统进行高级分析，让HR快速查找员工个人资料和得出员工信息统计分析数据，帮助HR更好的了解企业用工情况。
2、员工管理系统能够化身HR的贴身小秘书
很多HR都被繁杂的事务缠身，经常会遗忘日常待办事项，如员工生日、员工入职周年、员工合同到期和员工入职等等。HR只需要将信息导入系统中，系统就会自动生成以上提醒，并且提醒的时间都可以由HR自定义，这样HR就不再忘记任何一件重要的待办事项啦！
3、员工管理系统能够将人事异动操作搬到线上完成
员工从入职、转正、调岗和离职这样人事异动操作HR都可以借助系统来完成。传统的线下入职登记表就可以在线上操作，HR只需要发送电子入职登记表，员工在线上进行审核编辑即可。其它的人事异动操作都可以在系统上完成，这样能够实现HR的工作专业规范和有迹可循。
以上三点只是员工管理系统能够替HR做的事情其中的一部分，还有更多强大贴心的功能等您来探索哟。信息化时代已经到来，e员工人事云目前处在公测活动阶段，活动结束后5800/年，目前免费试用哟，更有机会终生免费！
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