电影《天下无贼》中，葛优说过一句很经典的对白：“二十一世纪最重要的是什么？人才！”连一个“贼”都这么说，可见人才对于企业的重要性，人力资源管理在企业中的地位不言而喻。许多公司发展停滞不前，很多时候不是因为业务量不够，而是人才没有使用好，导致人才白白的流失。很多公司为了做好人事管理工作，专门引进了智能人事软件。

智能人事软件

什么是智能人事软件？可能还有一些老板还不清楚。智能人事软件包含了人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核等为核心功能模块。可由企业领导、HR经理和员工全员参与，进行多层次管理。

那么智能人事软件又能为企业做什么呢？

第一、办公自动化，提升工作效率

软件会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如上述所说的招聘、社保、薪资等等。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。人事管理的自动化，大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。

第二、管控人工成本，创造管理利润

智能管理软件能对员工进行精细化信息管理，控制员工规模，最大限度地发挥现有员工人均产出能力，简化不必要的中间层管理，节省了管理开支。

智能人事软件

使用智能人事软件，做好人力资源管理，把控人才发挥出最大效益，让企业更上一层楼。

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