招聘模块是很多HR都需要掌握的的一项技能,无论是新员工的邀约面试,还是面试沟通和最后的入转调离,都要需要HR全程把控整个招聘环节。如今越来越多的资深HR都开始使用人力资源招聘管理系统这一招聘神器,具体有哪些原因呢?

人力资源招聘管理系统

首先大家都知道招聘工作在企业的人力资源管理中占有首要地位。企业若要持续发展,就必须保持人力资源的供给,只有在进行有效的人力资源的招聘才能充分满足企业发展对人力资源的需要。同时,招聘工作的质量直接影响企业人才引进质量,它是人力资源管理的第一关口。

人力资源招聘管理系统主要从职位管理、候选人管理、面试管理和搭建企业人才库四个方面帮助HR提高招聘效率和工作成果。例如在金九银十的招聘季,很多HR同时招聘数十个职位,职位的进度把控,收集的建立划分和面试的行程安排。如果单靠一个人手工去协调应对,是很容易出遗漏影响工作进度和工作品牌名誉。面对这样的招聘场景痛点,HR只需通过人力资源招聘管理系统既可以解决,支持HR全线上流程操作,一键发送面试通知和offer和候选人管理功能。最后还能直接生成精美的招聘统计分析图表,极大的提高了招聘效率和准确度。

人力资源招聘管理系统

人力资源招聘管理系统,一款资深HR都在用的招聘神器。随着信息化时代的到来,你还在完全手工操作吗?目前e员工人事云免费试用,快来体验一下吧!

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