e员工人事管理系统，助企业高效管理

  为方便管理员工信息资料，解除手工录入的麻烦，使用e员工人事管理系统无疑是减少了不少工作负担，对公司对员工也有很大帮助。使用e员工人事管理系统有以下几个优势：

  1. 办公自动化，提升工作效率

  管理系统能满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如招聘管理、员工信息记录、绩效考核、薪酬和工资单、福利计划、人才盘点以及员工自助等功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。同时，人事管理的自动化，也大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。

  2. 强化核心业务，提升管控能力

  企业通过e员工人事管理系统，可以实时掌控企业各部门的人力资源信息，并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才，保证各部门的用人需求，使公司业务得以顺利开展。集团用户还能够通过单位编制、部门编制和岗位编制集中控制人员数量和人工成本。尤其是对人工支出最主要的薪酬部分，实现流程化的统计和发放，通过流程管理与财务系统集成，监控人工成本的支出。

  3. 强化实时管控，适应变革需要

  管理系统能够实时、详细的展示出企业组织的架构和各种部门的人员配置，同时折射出业务的成本与收益。并通过系统实现下属各分支机构不同岗位序列薪酬水平和绩效的有效监控，明晰整体人工产出和收入状况。加快提升人力资源管理水平，提高公司的市场响应速度，加强企业的规范化管理、适应多变的市场竞争环境。

  4. 支持战略决策，实现发展蓝图

  人事管理数据对企业的战略决策起到了关键作用。通过管理系统可以实时采集一线的人力资源数据，企业高层决策者通过这些数据能够实时掌握企业人工成本的区域、结构和人员差异，及时采取薪资结构调整、员工编制控制等措施控制成本的异常变化，提高员工的平均产出率。进而进行组织调整、流程再造，为业务扩张、愿景规划做数据支撑。

  e员工人事管理系统，设有组织架构、员工关系、招聘面试、五险一金、薪酬福利、绩效考核等模块。操作简单易上手，企业现有的数据一键导入，不给HR添负担。专业售后客服和专属产品顾问10秒响应，助您高效做好企业人事管理。

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