人事SaaS软件和传统软件有什么区别？

人事SaaS软件和传统软件有什么区别？举一个简单的例子：传统定制的人事软件像买房，房子得自己买，价格昂贵不说，还要等它搭建、装修，后期还有维护费用。虽然是量身定制，但是价格不是一般人承受得起。人事SaaS软件的模式就像是租赁，统一装修好满足大众需要的共享公寓，拎包入住门槛低，适合中小企业，在满足日常需求的同时甚至还大大降低了人力成本。

SaaS本质上是一种云服务，或者说有点类似于共享，也可以说是一种基础设施。

以往，如果你的企业想使用HR管理软件，那么你需要外包开发或者自己招聘技术人员开发，同时还得有服务器这些来承载，使其运行的起来，后期还要更新、优化和维护。现在使用人事SaaS软件则不需要花费这些大量的初期成本，只需要注册账号，就可以在网页里面使用已经开发完成的云系统，迅速的实现HR管理的常用功能。

软件即服务，核心是让软件从所有权，变成了使用权。从客户角度出发的创新，很大程度降低了成本，提高了体验。

比如e员工人事云就属于人事SaaS软件，在使用的时候可以直接通过电脑、手机等不同设备进行操作，而且可以对不同管理人员的设置不一样的权限，这样分工明确，不会造成劳动力浪费，多人同时处理一个工作等问题的出现，非常符合创业型公司在降本增效方面的需求。

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