信息化的发展渗透了各行各业，人事管理必须借助信息化技术，打造新的管理模式，节省精力和时间用于更加重要的职能，进而直接改善企业的生态环境，推动组织的不断进步与发展。智能人事管理软件是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的随着对企业人事管理的重要性的认识的加深，人力资源信息化也被列入企业议程。集团、大型企业规模大、资金强，使用智能人事管理软件无可厚非。随着我国中小企业在市场经济中的规模最大，中小企业规模和资本受到了严格的限制。他们也应该去使用智能人事管理软件？答案是肯定的。

智能人事管理软件

相对于大企业，中小企业有自己的劣势不可避免。企业规模小，组织发展不完善，制约了企业的人力资源发挥；不稳定的中小企业的发展，人员流动性大；缺乏人力资源的长期战略规划，不利于人才的培养。在这种情况下，如果中小企业仍在使用企业资源管理手册人力资源管理，效率低不说，而且大量的人事工作人员都没有办法完全跟踪记录，绩效评估往往是不公平的。使用更智能的人事管理软件，才能使企业业务做出更大的提升，公司业绩得到了改善。企业效益好，员工得到的反馈也多。这样，企业的人事管理才能进入一个良性循环。

当然，中小企业要想使智能人事管理软件发挥作用，首先必须选择合适的软件。e员工人事云是一款面向中小企业的智能人力资源管理系统，覆盖人事工作中的员工档案信息管理、面试招聘管理、工资薪酬、社保福利、绩效考核等模块，一个系统就可以满足人事管理日常工作。智能管理提高工作效率，防控用工风险，不用安装，只需要通过简单注册即可使用。