专业HR软件是只能给HR用吗？

对于专业HR软件，很多人先入为主的认为这个软件就是只能给HR用的，单纯为HR带来效率的提升和工作的便利。其实这样的想法狭隘的，专业HR软件是对企业人力资源管理工作的变革，而人力资源是延伸企业全体员工的，所以是每个人都能享受软件带来的改变和影响。

今天小编以e员工人事云为例，该专业HR软件分别设置了人事端、老板端、员工端三种角色，旨在让公司全员参与企业人力资源管理。超级管理员（也就是注册账号）可以添加部门负责人和老板，自定义数据权限，掌控企业发展态势；同时e员工独创人力黑盒子，数据保密，阅后即焚，助力老板实时获取人力资源指数，剖析企业关键数据，全面降低企业成本，提供企业决策支持。

针对员工角色，员工随时查阅个人工资福利、企业通讯录和公告等多类信息，并且e员工独创工作心得圈，助力员工分享互动，提高员工参与度和团队凝聚力，使人力资源管理延伸到每一位员工。所以除去HR角色，e员工人事云专注企业人力资源解决方案，帮助企业降低用工风险，全面提升人事工作效率，激发企业员工工作活力，助力企业低成本步入信息化管理时代！

对HR部门而言，企业管理者与员工就是他们的客户。随着云计算技术的出现， HR管理体系也延伸到企业内外的各个角落，无论是让经理实时查看员工状态以助业务开展，还是让员工高度自觉和满意，企业各级管理者及普通员工也能参与到HR的管理活动中来。