一个企业要选择适合本单位的人事招聘管理系统,需要根据公司规模、招聘需求、预算等方面,可能要从这几个维度来筛选,这样筛选出来的人事招聘管理系统是最适合本单位的。

人事招聘管理系统

目前市面上常见的人事招聘管理系统有很多,类似于北森、54HR、品聘、大易、三茅、e员工人事云等等,都是大家常见的人事招聘管理系统,像一般公司规模不是特别大,单位的人事招聘不是很专业,人事的专业技能不高的,可以考虑一下e员工人事云,性价比很高,操作很方便,并且能够帮助企业HR提升自身专业能力,里面包含很多劳动法和公司法知识,不断扩展HR的专业技能。

HR来说,招聘管理系统一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才资源储备库管理、人才甄选、面试及录用管理,以及报表分析等都是要负责的!很多HR都在使用e员工人事云人事招聘管理系统,该系统涵盖从发布岗位到面试录用的整个招聘过程:发布招聘信息—宣传招聘信息—收集与筛选简历—面试邀约—发放offer,大量节省HR招聘管理的时间。

人事招聘管理系统

e员工人事云人事招聘管理系统包括职位管理、候选人管理、面试管理、人才库和统计分析一站式功能,搭建企业人才库,HR线上协同管理,让招聘科学高效。