如何选择员工薪酬管理系统？

市面上员工薪酬管理系统很多，但是要适合自己的才是最好的。大公司一般会选择SAP，oracle，之类的国外系统，模块全，但收费也高。中小企业的公司可以选e员工人事云之类的也不错。

重点是系统要灵活，能跟得上公司发展的需求，根据公司的需要不断完善和添加新的功能，所以灵活性要求要高一点。e员工人事云可以满足企业的需求，还可以根据企业需求各种设置，灵活设置，非常方便快捷。

薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度，系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段，才能全面把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用。因此一款实用有划算的员工薪酬管理系统特别有必要，它能够帮助企业告别手工计算系统自动计算个税；还可以一键发送工资条；而公司员工随时随地可查询。

选择一款员工薪酬管理系统关键在于以下三点：一看功能、二看价格、三看服务。在功能方面一定要全面，操作简便，可以灵活自定义，e员工人事云员工薪酬管理系统在各方面都非常出色。

用e员工人事云，实时掌控企业人力资源态势，防控用工风险，提升工作效率，让老板轻装上阵赚钱。