智能人力资源管理软件如何收费？

智能人力资源管理软件如何收费？相信这是众多想要使用智能管理软件的企业首先需要了解的问题。由于每个产商运营的战略不同，所以在收费上可能会存在比较大的差别，同时收费对于企业来讲也是十分重要的事情，因为这事关着成本，决定企业是否能真正将人力资源管理数字化工具落实到企业内部，从而更好地帮助企业推动数字化进程。

小编总结了目前市面上几类常见的收费方式：

1、按模块收费

通过软件功能模块来进行收费。人力资源管理从粗放说，包含六大模块，但对于有些企业而言，他们因为内部需求、预算等原因，并不需要上线全模块的软件功能。因此，人力资源软件厂商的分模块收费营销策略恰好满足了这类企业对于个别模块或全模块的选型需求。这种方式节省成本，也能帮助企业部分实现数字化。

2、按端口或员工人数收费

按端口或员工人数收费是一些SaaS软件的营销模式，采用租赁的形式，因为共享云服务器，端口和人数多所要消耗的资源就更多。这个模式可以为人数少的小企业节省成本。

3、按使用时长收费

采用包月或包年的形式，提供全模块功能、端口、不限员工人数。这种方式算下来其实是最便宜的，适合正在快速发展中企业。也不用担心付费之后用起来不顺手，这类产品一般都会有免费的试用期，比如目前e员工人事云智能人力资源管理软件，就提供全模块超长试用。不防先试用一下，给企业数字化管理找到方向。