使用人员管理系统发挥企业人才作用

人员管理系统是企业用于科学、全面、高效进行人事管理的系统，可以更好帮助HR完成人员信息的录入和输出、工资的调整以及发放、相关报表的绘制、人员各维度数据统计等等，是企业人力资源管理的重要组成部分。那么，企业使用人员管理系统的好处有哪些呢？

在企业的管理工作中，成本一直是最受关注的一个点，而人员管理系统可以大幅度降低企业的人事管理成本。例如，使用系统可以使人力资源管理部门直观的发现员工工作及配置问题，及时做出调整。

从HR的角度来看，如果把时间都用在了日常的事务性工作中，那么想获得提升，增加自己在管理方面的工作经验是非常困难的。而使用人员管理系统，可以让HR有时间做更有意义的事情。

从管理者的角度来看，人员管理系统为领导层提供洞察力，提供了团队领导者的访问途径，并且是一种易用的内部沟通方式。人员管理系统可以把公司内部人与人之间的连接变得更紧，让全员感知企业的人力资源管理文化，使企业管理层快速感知员工的变化，从“人”的角度去同步管理员工的期望与激励，实现真正的以“人”为本的人才管理决策。

e员工人事云是一个包含人事管理全流程的人员管理系统，可以帮助企业了解现有员工的潜力和能力状况，便于企业更加灵活的使用企业人才，发挥人才的作用。