浅谈人事管理软件的招聘功能

招聘是所有人力资源管理六大模块的核心模块，也是人力资源从业者必须掌握的技能，而招聘也关乎着企业的人效和发展，那么招聘该如何借助人事管理软件提高效率呢，今天小编就来给大家介绍下人事管理软件的招聘功能。

一款优秀的人事管理软件一般会有职位、候选人和面试管理，可以实现招聘职位、候选人、面试安排按照进度和状态管理。HR协作沟通，实现信息共享，提高招聘效率，也可以开放内部招聘，员工在手机上能够进行简历推荐。从面试安排、线上offer发放到入职管理，实现一站式招聘流程管理。

其次软件还能助力企业搭建企业专属人才库，积累沉淀企业人才资产，为企业人才做储备，HR可以根据招聘需求，可对人才库进行激活，将人才直接添加到候选人；试想一下企业希望招聘流程规范管理，各个职位专人协作分工明确，提高效率；面试日程管理缺失，包括时间安排不合理、通知候选人和面试官不到位；候选人建立没有建立电子化，多人评价存档易丢失。这些痛点都可以通过软件来实现。

以上是小编对人事管理软件的浅谈，还有更多疑问欢迎咨询留言~