选企业员工管理系统容易遇到什么坑?
张蓓婷
2022-05-18 14:34:33
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企业员工管理系统能够科学、全面、高效的进行人事管理,参考大量中国人力资源管理理论,根植于国内管理的实际情况,实用而科学。不仅是帮助公司管理员工的工具,还包含一系列管理方法和管理理论。那么,当企业采购企业员工管理系统容易遇到什么坑?
很多第一次尝试信息化管理的企业,对企业员工管理系统都了解不深,亦都没有对自身管理情况进行深入梳理,并没有整理出完整明确的需求,往往希望所有功能都想要了解,因而在与系统供应商需求沟通和演示交流中,往往停留在表层的大概念、大框架、大流程层面,大而化之的结果造成企业什么功能都想要,可能找到一些广而不精的产品,或者花费更多的价格。所以在选择前期,应该在对系统概念有初步的了解之后,去繁从简,梳理出本企业最核心的需求点。
还有很多企业对系统价格是高度敏感,所以有些供应商在收费模式上做文章,初期便宜,结果使用上手后发现附加费用不断。SaaS型企业员工管理系统常见的收费模式有:按使用时长收费、按使用模块收费、按使用人数或端口数收费。还是要按需提前规划好,才能避免后期支出超过预期成本。
企业员工管理系统在企业中已经越来越普遍,小编推荐e员工人事云,可以先试用,让企业先免费尝试一下数字化管理的便捷,也能更直观的找到本企业的管理需求。