企业选型HR人事管理系统步骤是什么？

如今国内的人才管理信息化已经驶入快车道，各大HR人事管理系统层出不穷。在众多的HR人事管理系统中，企业要找到一款适合企业发展的，并不容易。那到底怎样选型HR人事管理系统呢？这些步骤最好了解一下。

1、企业选型HR人事管理系统步骤：了解HR人事管理系统的好处

企业在选型HR人事管理系统，要先去了解这类软件究竟对企业有什么好处，是否真正符合当前自身想要实现的预期，这样才能决定是否要开展下一步选型。

2、企业选型HR人事管理系统步骤：前期评估

HR人事管理系统是一个复杂的管理工具，企业在采购、上线之前需要做好风险评估，即时间、预算、目标、组织和员工的变革接受能力进行评估分析，以确保服饰企业实现利益最优化。

3、企业选型HR人事管理系统步骤：选型对比

对比各软件厂商HR人事管理系统功能之间的差异，以及他们的设计理念，偏重的行业，优劣势，客户案例，售后服务、部署方式、安全防护等等。

4、企业选型HR人事管理系统步骤：与厂商制定实施计划

当选型完毕后，服饰企业就可以与厂商共同制定相应的实施计划了，毕竟HR人事管理系统的实施并不单靠厂商就能解决问题，对于企业而言，需要成立相应的实施监管测试团队，可以包括技术人员、HR业务人员和高层领导，来辅助厂商更好地开展实施以及后续的培训和售后工作。

企业在选型HR人事管理系统上都要遵循相应的步骤，这样才不至于在选型过程中迷失了方向，或者被软件厂商带入销售“陷阱”。