企业发展中,所有的行为和成果都可以用数据体现出来,人力数据也不例外。而为了让这些数据真正发挥作用,就要善于使用专业人事管理软件来做高效的统计和分析。

人事管理软件

企业工作中涉及的人事数据十分多,员工的信息、考勤情况、薪酬数据、流失率、人力成本等等都是十分重要的数据,传统的管理方式难以收集完整的数据,且数据分析难以管理应用,而专业人事管理软件可以统一管理各方面的数据,通过多维度直观显示企业数据的指标、图形和图形,使企业管理者能够一目了然地看到整个公司的管理状况。

专业人事管理软件还可以对收集到的数据进行预警提醒,人事专员能够通过软件及时发现存在的管理问题。例如员工入职未及时签合同、合同到期、社保公积金未及时缴纳、出现错误,还有迟到情况较多、加班时间过长、员工流失率增加、企业人力资源成本增加等等问题,人事专员可以根据数据预警提前进行管理和调整,防止情况进一步严重,出现用工风险。

很多企业管理者在进行管理决策时缺乏数据支撑,主要有赖于经验与主观判断,这不利于企业长远的科学发展。而如果有专业人事管理软件,能为企业提供全面的数据统计分析,指导选、用、育、留和人力资源管理的所有环节的科学决策,这能够使得决策更符合企业客观情况,帮助企业提高效益。

人事管理软件

不难看出,在企业人事管理中使用专业人事管理软件对比传统手工作业优势明显,那想要实现这些优势,就要尽快让企业进入智能管理,选用合适自身业务需求的软件工具。