人力管理SaaS软件如何实现企业管理

优秀的管理者善于用人之所长，而我们都知道，人是有潜能的。你手下的这些员工，有你表面上看得到的长处，亦有许多潜在的需要被激发的长处。最重要的还是对于这些长处的经营管理。纯粹依靠人力的力量和传统手段去管理人力资源显然是不科学的，只有依靠人力管理SaaS软件通过系统化的辅助，从而实现人力资源管理自动化的良性循环。那么人力管理SaaS软件是如何帮助企业进行有效人力资源管理的。

1、员工管理

员工管理这个功能主要体现在高效便捷地解决员工档案和公司员工数据问题。智能导入员工花名册，自动生成组织架构；员工在线填写入职登记表，高效完成入职登记，系统在线存档；信息化记录员工异动，员工生日提醒、入职满周年.....全方位掌握员工成长动态；多维度统计分析，什么员工男女比例、员工学历水平、薪酬报表、入职离职统计表......几十种表格一目了然，让你分分钟看懂分公司员工管理。

2、招聘管理

按应聘职位管理候选人；清晰展示每天的面试安排；线上发送offer，全程电子化提醒和跟踪；人才库管理，分类储存和控制人才资源；自动生成招聘统计报表，各职位招聘完成情况全面掌握。

3、社保公积金管理

一键导入历史参保记录，自动生成月度参保账单；自动生成增减员列表，增减员计划建表时智能提醒；缴费险种、比例、金额按需设置，多种特殊险种自定义；支持添加及设置不同参保地的参保方案；多维度参保概况和趋势分析，参保成本一目了然。

4、薪酬管理

导入历史工资数据、一键计算月工资；自定义薪酬结构、津补贴方案、计税方自动生成薪酬分析，多维度数据统计、趋势分析。

5、电子工资条

一键上传工资表，自动解析微信批量发送工资条；员工在线查看、反馈、确认工资条，电子化管理省时省力。

6、员工自助服务

员工自助填写入职登记表、员工信息表，轻松完善员工信息；员工自助查看工资条、社保公积金等数据明细；员工自助查看企业制度公告、企业通讯录和企业开票信息。

7、用工风险评估

人事操作中风险随时提醒，风险管控专业指导；多年实战经验法律专家，一对一电话咨询。

比尔盖茨就曾说过“把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。”微软这样的世界级大公司，都会因为挖走20个顶尖人才后感觉身体被掏空。微软都这么说了，那让一般的企业甚至是创业型的小微企业情何以堪？有些老板甚至成天感叹企业上下就没有一个能用的贤才之人。关于这点，真的有可能是企业的人力资源管理出现了问题。

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