选择效率人力资源系统时，我们需要关注那些点？

先如今，一个企业在市场上的竞争不仅仅只是产品，更多的是人才竞争。想要得到更多的人才，就必须有一套完善的人力资源管理体系。为了打造完美的人力资源管理体系，许多企业选择来购买效率人力资源系统。购买效率人力资源系统无可厚非，毕竟许多大型企业都会自己研发人力资源系统。那么企业在购买效率人力资源系统时，应该注重哪些点呢？

第一，系统的功能模块是否全面

如果你的企业已经发展到了一定的规模，那么购买效率人力资源系统是很有必要的。在试用时，对一些基础的功能模块进行全面的了解，其基本的功能模块是否符合自身的需求，如果连自身的需求都不能满足，想必这一款您也不会考虑了。

第二，系统的使用成本是否过高

在购买效率人力资源系统的时候，不仅仅需要考虑它的购买价格。在使用过程中也会存在成本，例如试用之前是否有专门的使用文档帮你入门，使用之后是否需要专业的技术人员对其维护升级。这些都是您在购买之前需要和开发商沟通清楚的。

第三，信息是否安全

我们在使用效率人力资源系统之后，肯定会将企业自身的员工和商业信息录入其中，如果信息发生泄露。员工对企业的信任度肯定会降低，商业信息如果被对手知道，风险可想而知。所以信息安全是考察的重中之重。

在购买效率人力资源系统之前，上诉问题一定要弄清楚，减少公司的损失。当然在使用系统的时候，也需要对其全面的了解，掌握所有功能，才能物有所值。

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