选购HR效率系统之后，正确实施并让HR效率系统尽快发挥效能，充分作用于企业的内部管理并促进企业的业务发展才是当务之急。只有将HR效率系统的作用充分发挥出来，才能更好地提高企业的办公效率，提升人力资源管理水平。那么如何充分发挥HR效率系统的作用呢？

HR效率系统

切勿一步到位，循序渐进改变办公习惯

在引入HR效率系统的初期，很多企业领导都会比较着急，想要马上丢掉过去的办公模式，立马进入人力资源管理系统的氛围中去。其实，一步到位反而容易造成系统实施的失败，循序渐进才是最佳策略。要让全体员工都接受系统，必须循序渐进地进行，逐步地将系统进行推进，让员工不知不觉地丢掉老旧的那一套办公方式。

边用边总结改善

HR效率系统有一项非常重要的特色，就是能够为企业保存每一次的办公以及管理记录，这对于企业未来回头总结过去的管理经验有着关键的作用，帮助企业不断地提升企业的管理水平。积极地使用人力资源管理系统，并在使用的过程中总结以及改善企业管理的不足，企业的管理效率及水平也会不知不觉地得到提高。

做好HR效率系统的实施培训

要想全体员工快速地上手全新的HR效率系统，实施前的培训是关键一步。最好能与系统研发公司一起合作进行员工的培训，共同致力于员工对HR效率系统办公模式的认知与认可。也可以让企业的某些部门先使用系统，通过榜样或者带头效应，由点及面地推动系统的普及。