HR效率系统如何助力企业招聘

招聘对于企业的人力资源管理是直观重要的一个环节，线下手工式的招聘不仅效率慢，还对招聘分析难以透彻导致每年的企业人力资源招聘计划和管理没有实质性的帮助。这些问题都可以通过HR效率系统去解决。具体如何解决，且听小编简要介绍下。

HR效率系统会从招聘职位、候选人、面试安排按照进度状态管理，同时还能实现企业HR之间的相互沟通，实现信息共享，提高招聘效率，开放内部招聘从面试安排、offer发放到入职管理，实现一站式招聘流程管理。各个部门都可以通过系统的招聘系统提出人力需求，也或者是企业自己在系统设定的人力招聘申请流程，HR也就能及时地看到，并及时地联系应聘人员。同时无论是招聘渠道还是简历库也能轻松搭建。一旦人力资源管理系统收取到来自任何一个招聘渠道的简历，系统会经过整合再归纳到相应的招聘职位下，系统还能通过分析来评定简历与职位的匹配指数，从而方便招聘人员通过匹配度来优先浏览更合适的人才。当然面试管理和职位管理、候选人管理都会让企业的招聘工作变的流程化和专业化！

人才的招聘对企业至关重要，而做好企业招聘工作，HR效率系统是一个非常不错的帮手。e员工人事云系统覆盖六大模块功能，其中招聘模块就功能齐全，欢迎大家使用！