8月22号,e员工坐客FM96.6湖北生活广播电台《营销解码》节目,畅谈随着5G时代到来,e员工人事云人力资源管理系统的未来趋势,e员工人事云谈对主要和主持人交流了一下几点展望。

随着SaaS技术的成熟,人力资源管理系统已经逐渐被诸多企业所使用,例如有钉钉、薪人薪事和2号人事部等SaaS软件,每个软件的侧重点也有差异化,未来企业信息化管理是一大趋势,也是企业必然选择的一条路,因为随着数据的重要性,人力资源管理系统对企业管理的赋能和效率的提升是十分明显和有效的。

e员工人事云

SaaS产品对企业管理效率的提升主要体现以下三个方面:第一,让员工觉得管理软件能用且好用,进而使用意愿提升。HR SaaS软件的互联网应用的友好性让新生代员工更容易认可管理软件,进而对管理的配合度更高;其次是提升数据的沟通性与利用率,人力资源管理系统能够利用大数据技术直接生成各种复杂有效的统计分析图表,而免去了人工采纳、整理和分析数据,极大的提高了人事工作效率。

在对话节目中,e员工团队主要介绍到人力资源管理系统的四大核心产品价值:

01 数据化管理极大提升企业管理效能

02 实现无纸化员工档案管理,挖掘人才潜能

03 内置风险预防因子,降低企业用工风险

04 人事工作效率提升和低成本步入信息化管理

e员工人事云

正因为人力资源管理系统对企业管理效率的提升具有切实作用,所以e员工希望着力打造自身的易用性,能让企业有更好的使用体验,用起来更得心应手,以使其实效性能更好地发挥出来,让企业能从使用过程中认识到其价值,进而为管理注入更多实效。而e员工人事云为企业提供的不仅仅只是数据和信息,而是一种判断人力成本、调整企业管理策略、预测未来趋势的依据。

e员工人事云

想了解更多关于HR日常工作中的小知识吗?关注“e员工”吧~

(版权说明“此文章为e员工人事云原创,转载需注明出处”)