被员工告到劳动局
劳神,赔钱,伤感情!
突发工伤、工亡
公司被迫赔偿巨款!
员工跳槽,带走技术和客户,成对手
公司大伤元气,甚至面临破产!
绩效考核流于形式
吃大锅饭,人心涣散!
员工入职、劳动合同、社保、离职等各环节,人力资源管理系统系统内置了风险防控因子,智能提醒
能防范被员工告到劳动局
避免因突发工伤、工亡造成巨额赔偿
防范员工随意跳槽,带走技术和客户
绩效考核不再流于形式
通过人力资源管理系统员工手机端灵活布置、汇总、统计
员工结构、人员进出、用工成本等人事统计数据
老板用手机随时查看了解,做到时刻心中有数
人事管理系统(人力管理系统)正式使用前,要导入员工基础信息
既可批量导入人力资源管理软件,也可以让员工自行填报上传,
HR审核通过即可,极大减轻初始工作量
在没有使用人事管理系统(人力管理系统)时,HR经常有加不完的班,手工操作还难免出错,几个人核对同一组数据费时费力
使用e员工人事云人力资源管理软件,3小时做的事,5分钟搞定,又快又准
人事管理系统(人力管理系统)
强大的智能提醒功能,让HR紧张的心情彻底放松下来
如:不再操心员工的劳动合同哪天到期、哪天生日
e员工人事云人力资源管理软件理清了日常人事管理工作的脉络,即使是HR新手,也很快变成能手
自己得到快速成长,领导更满意