e员工人事云用户服务协议及用户资料保密承诺

欢迎使用e员工人事云产品及服务！
特别提示：在此特别提醒您（用户）在注册成为用户之前，您应当认真阅读并遵守《e员工人事云用户服务协议及用户资料保密承诺》（以下简称“本协议”），请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任的条款、争议解决和法律适用条款。
当您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后，或您按照激活页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部激活程序后，或您以其他e员工人事云允许的方式实际使用本服务时，即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容，本协议即产生法律约束力。您承诺接受并遵守本协议的约定，届时您不应以未阅读本协议的内容或者未获得e员工人事云对您问询的解答等理由，主张本协议无效，或要求撤销本协议。

一、缔约主体

e员工人事云（www.eyuangong.com ）是由武汉方阵人才服务有限公司（方阵人力资源集团旗下公司，以下简称武汉方阵人才）开发的一款在线人力资源管理工具。
本协议由通过e员工人事云网站、移动客户端及PC端e员工人事云应用软件、硬件以及其他方式使用e员工人事云服务的用户（以下简称“用户”或“您”）与e员工人事云、方阵人力资源集团、武汉方阵人才服务有限公司（以下合称“e员工人事云”）共同缔结。

二、协议内容和效力

1、本协议内容包括本协议正文及所有e员工人事云已经发布或将来可能发布的隐私权政策、各项政策、规则、声明、通知、警示、提示、说明（以下简称“规则”）。前述规则为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
2、e员工人事云有权根据需要不时制订、修改本协议及相关规则，变更后的协议和规则一经公布，立即取代原协议及规则并自动生效。如您不同意相关变更，应当立即停止使用e员工人事云服务，如您继续使用e员工人事云服务或进行任何网站活动，即表示您已接受经修订的协议和规则。

三、服务使用规范

1、e员工人事云是由武汉方阵人才运用自己的云服务系统通过国际互联网络为用户提供各项人力资源管理在线云服务，用户必须：
(1) 自备设备，包括但不限于个人电脑及配备上网装置；
(2) 用户上网并自行支付与此服务有关的费用。

2、因注册使用的真实性需要，用户同意：

1. (1) 提供真实、详尽及准确的注册资料(包括但不限于管理员信息、企事业单位信息等)；
2. (2) 随时更新注册资料，符合真实、详尽、准确的要求。所有原始键入的资料将引用为注册资料。

3、尊重用户隐私是e员工人事云的一项基本政策。未经用户授权或许可，e员工人事云一定不会公开、编辑或透露用户的注册资料包括姓名、住址、电子邮箱、账号及保存在e员工人事云上的各项服务中的非公开内容，除非e员工人事云在诚信的基础上认为透露这些信息在以下几种情况是必要的：

1. (1) 遵守有关法律法规，包括在国家有关机关查询时，提供用户在e员工人事云网页上发布的信息内容及其发布时间、互联网地址或者域名以及其他用户上传至e员工人事云上的信息；
2. (2) 法律、法规要求或者按照有关政府主管部门的要求，需要e员工人事云提供用户的注册资料；
3. (3) 在紧急情况下维护用户个人和社会大众的隐私安全；
4. (4) 授权本公司在不违反国家法律许可的范围内使用用户所提供的个人数据为用户提供服务；
5. (5) 事先获得用户明确授权，用户要求e员工人事云或授权某人通过电子邮件服务或其他方式透露这些信息；

4、e员工人事云为用户提供的各项服务，其中也包括各类信息服务。e员工人事云定义的信息内容包括但不限于以下内容：文字、软件、声音、相片、录像、图表、在广告中的全部内容、e员工人事云为用户提供的商业信息等，所有这些内容受版权、商标权、和其它知识产权及所有权法律的保护。所以，用户只能在e员工人事云授权下使用这些内容，并且不能擅自复制、修改、编撰这些内容或创造与内容有关的衍生产品。

5、用户应自行承担使用e员工人事云提供的服务而产生的正常风险，在法律允许的最大范围内，武汉方阵人才不就因使用或不能使用e员工人事云提供的服务所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担赔偿责任，即使已被事先告知该损害发生的可能性。武汉方阵人才不担保e员工人事云的服务一定能满足用户的要求，也不担保其服务不会中断，对其服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。

6、用户认可并接受，使用e员工人事云提供的服务涉及到Internet服务和电信增值服务，可能会受到各个环节不稳定因素的影响，如因不可抗力、计算机病毒或黑客攻击、国家相关行业主管部门及电信运营商的调整、系统不稳定、用户所在位置、用户关机以及其他任何技术、互联网络、通信线路等各种原因造成的服务中断或不能满足用户要求的风险。用户愿意承担以上风险，武汉方阵人才不作担保。对因此导致用户不能发送、上传和接受阅读消息、或接发错消息，或无法实现其他通讯条件，武汉方阵人才不承担责任。

7、用户认可并接受，在使用e员工人事云提供的服务存在有来自任何他人的包括威胁性的、诽谤性的、令人反感的或非法的内容或行为或对他人权利的侵犯(包括知识产权)的匿名或冒名的信息的风险，用户愿意承担以上风险，武汉方阵人才和合作公司对服务不作任何类型的担保，不论是明确的或隐含的，包括所有有关信息真实性、适用性、所有权和非侵权性的默示担保和条件，对因此导致任何因用户不正当或非法使用服务产生的直接、间接、偶然、特殊及后续的损害，不承担任何责任。同时，用户的上述行为引起对武汉方阵人才或第三方的损害，应当依法承担责任并向武汉方阵人才进行赔偿，武汉方阵人才可以自行或协助第三方使用用户提供的任何信息进行维权。

8、如果用户提供的资料不真实，不准确，不合法有效，武汉方阵人才保留暂停或终止该用户使用e员工人事云各项服务的权利。

9、如果用户未遵守本服务条款的任何一项，方阵人才有权利立即暂停或终止提供一切服务，并保留通过合法手段追究责任的权利。

四、服务内容

1、围绕企业管理的各种服务

e员工人事云为用户提供各种与企业管理与经营相关的服务。用户通过在线自助将需要的信息上传到e员工人事云服务器，e员工人事云通过对客户上传的信息提供专业的人力资源服务。

2、e员工人事云

e员工人事云为用户提供HR业务集成的云服务平台，用户通过人员HR云服务平台对人力资源管理云应用进行集成和部署。

3、其他伙伴提供的相关增值服务

e员工人事云会根据用户的各种需求，推荐合作伙伴提供各种包括但不限于咨询、培训、业务外包、信息分析等服务，通过系统协助完成在线交易。

五、用户使用规则

特别提示用户，使用e员工人事云提供的网络服务必须遵守国家有关的政策和法律，包括刑法、国家安全法、保密法及其他计算机信息系统安全保护条例等，用户应自觉维护国家利益，保护国家安全，对于违法使用e员工人事云提供的网络服务而引起的一切责任，由用户自行承担全部责任。

1、用户在申请使用e员工人事云提供的网络服务时，必须向e员工人事云提供真实准确的个人资料或机构资料，如个人资料或机构资料有任何变动，必须及时更新。

2、用户注册成功后，e员工人事云将给予每个用户一个/多个用户账号及相应的密码，该用户账号和密码由用户负责保管；用户可随时改变自己的密码。用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件承担法律责任，用户若发现任何非法使用本人用户账号或安全漏洞的情况，立即通告e员工人事云

3、用户不得使用e员工人事云服务发送或传播违反国家法律制度的信息、敏感信息和不宜发送或传播的信息，包括但不限于下列信息：

1. (a) 反对宪法所确定的基本原则的；
2. (b) 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
3. (c) 损害国家荣誉和利益的；
4. (d) 煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的；
5. (e) 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
6. (f) 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
7. (g) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
8. (h) 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权利的；
9. (i) 含有虚假、诈骗、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或其它道德上令人反感的内容；
10. (j) 含有中国或其您所在国国家管辖法所适用的法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力之规范所限制或禁止的其它内容的。

4、用户在使用e员工人事云网络服务过程中，必须遵循以下原则：

1. (1) 遵守中国有关的法律和法规；
2. (2) 不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
3. (3) 遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
4. (4) 不得利用e员工人事云进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为；
5. (5) 不得利用e员工人事云传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料；
6. (6) 不得利用e员工人事云进行任何不利于e员工人事云的行为。

若用户的行为不符合以上提到的服务条款，e员工人事云将作出独立判断立即取消用户服务账号。

5、使用e员工人事云网站服务，用户应加强个人或机构资料的保护意识，并注意用户账号的密码保护。

6、盗取他人用户账号或利用网络通讯骚扰他人，均属于非法行为。用户不得采用测试、欺骗等任何非法手段，盗取其他用户的账号和对他人进行骚扰。

7、武汉方阵人才保留独立判定用户的行为是否符合e员工人事云服务条款的要求和精神的权利，如果用户违背了服务条款的规定，武汉方阵人才有权自行中断或删除其账号。如用户对e员工人事云中断或删除行为有异议的，应自中断或删除行为作出后五个工作日内向武汉方阵人才书面提出。

8、e员工人事云不对用户所发布信息的自行删除或储存失败承担责任。

9、所有发给用户的通告都可通过电子邮件或常规的信件传送。e员工人事云会通过邮件服务发报消息给用户，告知服务条款的修改、服务变更、或其它重要事项。

10、如您申请服务管理账号，则应自行通过账号添加和管理成员，并对管理成员的行为自行承担责任，e员工人事云根据您服务管理账号的行为对成员服务的调整亦由您承担后果，因此给e员工人事云或他人造成损失的，您应当予以赔偿。

11、您充分了解并同意，您必须为自己注册帐号下的一切行为负责，包括您所发表的任何内容以及由此产生的任何后果。您应对使用本服务时接触到的内容自行加以判断，并承担因使用内容而引起的所有风险，包括因对内容的正确性、完整性或实用性的依赖而产生的风险。e员工人事云无法且不会对您因前述风险而导致的任何损失或损害承担责任。

12、如果e员工人事云发现或收到他人举报您有违反本协议约定的，e员工人事云有权不经通知随时对相关内容进行删除、屏蔽，并采取包括但不限于收回账号，限制、暂停、终止您使用部分或全部本服务，追究法律责任等措施。

13、您承诺，使用e员工人事云服务时您将严格遵守本协议。

14、您承诺不以任何形式使用本服务侵犯e员工人事云的商业利益，或从事任何可能对e员工人事云造成损害或不利于e员工人事云的行为。

六、服务条款的修改与公示

e员工人事云会在必要时修改服务条款，一旦本协议的内容发生变动，e员工人事云将会直接在网站上公布修改之后的协议内容，该公布行为视为e员工人事云已经通知用户修改内容。 e员工人事云也可通过其他适当方式向用户提示修改内容。如果不同意e员工人事云对本协议相关条款所做的修改，用户有权停止使用网络服务，如果用户继续使用网络服务，则视为用户接受e员工人事云对本协议相关条款所做的修改。 若有任何服务条款与法律相抵触，那这些条款将按尽可能接近的方法重新解析，而其它条款则继续对用户产生法律效力和影响。

七、服务修订、中止或终止

1、鉴于互联网服务的特殊性，e员工人事云有权对服务内容进行变更，也可能会中断、中止或终止全部或者任一部分的服务，包括免费服务和/或收费服务，并在e员工人事云官网上以公示的形式通知您。

2、您了解并同意，e员工人事云可能定期或不定期地对提供网络服务的平台设备、设施和软硬件进行维护或检修，如因此类情况而造成收费服务在合理时间内中止，e员工人事云无需承担责任，但应事先在e员工人事云官网以公示的形式通告您。

3、如存在下列违约情形之一，e员工人事云可立即对用户中止或终止服务，并要求用户赔偿损失：

3.1 用户违反第三条服务使用规范之规定；

3.2 用户违反第四条服务内容的义务。

八、用户的权利及义务

1. (1) 用户应向e员工人事云提供其用过的人事信息，包括但不限于工商营业执照、现有人员配置信息及其他资料。
2. (2) 用户应积极配合e员工人事云提供相应资料，用户可根据自身的需要和特点，选择适合的方案，例如可以选择适用e员工人事云提供的在线云服务。
3. (3) 在合作期内，用户保证其提供给e员工人事云的内容(包括嵌套的信息内容)等资料真实、合法，且不侵犯第三方的合法权益。用户应对该内容享有相应的知识产权或合法使用权，该等权利证明文件应同时提交e员工人事云。
4. (4) 用户对e员工人事云负有保密义务，不得以任何方式向其他第三方披露透露在履行本协议过程中知悉的e员工人事云任何信息。
5. (5) 用户应在本协议约定的范围内使用e员工人事云的名称及标识。如确需在e员工人事云之外使用e员工人事云名称和标识的，应取得武汉方阵人才的书面授权。用户应保证妥善使用e员工人事云的名称和标识，不得随意修改、剪裁、变更或不恰当引用。
6. (6) 经武汉方阵人才书面许可，用户可在其发布的信息中加入宣传资料或广告策划，在e员工人事云提供的各项免费服务中展示其产品。用户应保证其发布内容的真实性与合法性。e员工人事云对上述内容不作实质性审查，用户与第三方因此发生纠纷的，应自行承担全部责任，由此给武汉方阵人才造成损失的，用户应予赔偿。

九、结束服务

用户若反对任何服务条款的建议或对后来的条款修改有异议，或对武汉方阵人才服务不满，用户享有以下的权利：

1. (1) 不再使用e员工人事云的服务。
2. (2) 结束用户使用e员工人事云服务的资格。
3. (3) 书面通告武汉方阵人才停止该用户的服务。

结束用户服务后，用户使用e员工人事云服务的权利马上终止，且武汉方阵人才不再对用户承担任何义务。

十、知识产权

1、您了解及同意，除非e员工人事云另行声明，本协议项下服务包含的所有产品、技术、软件、程序、数据及其他信息（包括但不限于文字、图像、图片、照片、音频、视频、图表、色彩、版面设计、电子文档）的所有知识产权（包括但不限于版权、商标权、专利权、商业秘密等）及相关权利均归e员工人事云或其关联公司所有。

2、您应保证，除非取得e员工人事云书面授权，对于上述权利您不得（并不得允许任何第三人）实施包括但不限于出租、出借、出售、散布、复制、修改、转载、汇编、发表、出版、还原工程、反向汇编、反向编译，或以其它方式发现原始码等的行为。

3、e员工人事云服务涉及的Logo、“e员工人事云”等文字、图形及其组成，以及e员工人事云其他标识、徵记、产品和服务名称均为e员工人事云及其关联公司在中国和其它国家的商标，用户未经e员工人事云书面授权不得以任何方式展示、使用或作其他处理，也不得向他人表明您有权展示、使用、或作其他处理。

4、您理解并同意授权e员工人事云在宣传和推广中使用您的名称、商标、标识，但仅限于表明您属于我们的客户或合作伙伴。

5、用户保证和声明对其所提供的作品拥有完整的合法的著作权或完整的合法的授权可以用于其在e员工人事云上从事的活动，保证e员工人事云使用该作品不违反国家的法律法规，也不侵犯第三方的合法权益或承担任何义务。用户应对其所提供作品因形式、内容及授权的不完善、不合法所造成的一切后果承担完全责任。武汉方阵人才保留对e员工人事云网站所有内容进行实时监控的权利，并有权依其独立判断对任何违反本协议约定的作品实施删除，e员工人事云对于删除用户作品引起的任何后果或导致用户的任何损失不负任何责任。因用户作品的违法或侵害第三人的合法权益而导致e员工人事云公司或其关联公司对第三方承担任何性质的赔偿、补偿或罚款而遭受损失(直接的、间接的、偶然的、惩罚性的和继发的损失)，用户对于武汉方阵人才及其关联公司或e员工人事云蒙受的上述损失承担全面的赔偿责任。

十一、争议解决及其他

1、本协议之解释与适用，以及与本协议有关的争议，均应依照中华人民共和国法律予以处理，如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决。协商不成时，以武汉市东湖高新区人民法院为第一审管辖法院。

2、如本协议的任何条款被视作无效或无法执行，则上述条款可被分离，其余部份则仍具有法律效力。

3、e员工人事云于用户过失或违约时放弃本协议规定的权利的，不得视为其对用户的其他或以后同类之过失或违约行为弃权。

4、本协议应取代双方此前就本协议任何事项达成的全部口头和书面协议、安排、谅解和通信。

5、您理解并同意，e员工人事云有权自主决定经营策略并根据业务调整情况将本协议项下的全部权利义务一并转移给其关联公司，转让将以本协议规定的方式通知，用户承诺对此不持有异议。

十二、其他

1. (1) e员工人事云将视向用户所提供服务内容之特性，要求用户在注册e员工人事云提供的有关服务时，遵守特定的条件和条款；如该特定条件和条款与以上服务条款有任何不一致之处，则以特定条件和条款为准。
2. (2) 本服务条款中的某一条款无论因何种原因被认定为无效或不具有执行力，不影响其余条款仍应有效并且有约束力。
3. (3) 本服务条款执行过程中所产生的任何问题，e员工人事云和用户都将友好协商解决。
4. (4) 以上条款的解释权归武汉方阵人才最终所有。

十三、联系方式

您可以通过【在线咨询】或【客服热线（400-876-0929）】与我们联系，我们邮寄联系方式如下：

武汉方阵人才服务有限公司

公司地址：湖北省武汉市东湖高新区光谷大道光谷金融港B7栋5楼（系自购2100㎡）。方阵人才港竣工后将搬至新址办公。

邮编：430200

e员工人事云用户资料保密承诺

e员工人事云（www.eyuangong.com ）是由武汉方阵人才服务有限公司（方阵人力资源集团旗下公司，以下简称武汉方阵人才）开发的一款在线人力资源管理工具。

为更好的满足用户的需求，服务于用户，针对用户资料信息安全，武汉方阵人才做出如下保密承诺。

1、承诺保密范围

e员工人事云注册使用的所涉及到得所有客户输入到系统中的员工档案资料、客户信息。包括：员工档案、员工数据等属于客户保密的资料。

2、保密责任

未经用户许可，武汉方阵人才应做到以下保密责任：

1. a. 武汉方阵人才必须采取有效的安全措施和操作规程防止用户的保密信息不被泄露。
2. b. 武汉方阵人才不可将秘密泄露给第三方，只允许将信息透露给用户的管理级人员、签约者。
3. c. 武汉方阵人才采取有效措施对所有来自用户的信息永久严格保密。

3、使用限制承诺

1. a. 未经用户同意，武汉方阵人才不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归用户专有的权利。
2. b. 未经用户同意，武汉方阵人才不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或者为商业目的而透露给用户的商业竞争伙伴或其他威胁到用户利益的单位或个人。

4、其他

保密承诺自客户注册使用武汉方阵人才的e员工人事云时生效，生效前提为不违反中华人民共和国的法律法规，不危害社会安全，不损害国家利益。在下列情形下，武汉方阵人才公司不承担保密责任。

1. 1、 在用户注册使用或者公布前，信息已经被他人知晓或已公开，或者非武汉方阵人才的错误行为导致的信息已公开。
2. 2、用户没有对武汉方阵人才发布限制要求的情况下公布的信息。
3. 3、原则上服务结束后，武汉方阵人才也将对所有来自用户的信息永久严格保密。