如何选择一款智能化的HR人事管理系统？

一场疫情推动企业办公和管理模式打破传统，以前所未有的速度向在线化、数字化、云化转型。企业唯有拥抱数字化，打造敏捷型组织，建立统一的HR人事管理系统，实现快速响应和支撑战略，才能应对外部多变的市场环境，实现快速回血和持续发展。

对HR人事管理系统服务商而言，这些变化既是挑战，又是机遇。对于智能HR人事管理系统，只有积极地引入与支持，才能更有效地管理新生代员工，助力中国企业人力资源数字化转型，让企业选对人、最大发挥人的价值，实现发展使命。

所谓数字化，就是将许多复杂多变的信息转变为可以度量的数字、数据，再以这些数字、数据建立数字化模型。数字化HR人事管理系统就是指用技术手段将原来的人力资源管理工作数字化，通过流程化的HR 工作提升工作效率，实现企业的降本增效。

HR人事管理系统实现全员参与，所有员工通过PC端、移动端等，可以实时连接与使用，提升员工工作体验。不仅仅提供平台化产品，而且提供一整套人力资源数字化系统解决方案，帮助企业提升整体人力资源管理水平，助力企业战略真正落地。

通过HR人事管理系统实现人力资源软件服务快速迭代和敏捷调整，并与AI、大数据等技术结合，最大化人力资源部门的价值，为工作带来革命性的变化。