人力资源HR系统隐藏的这一强大功能，你知道吗？

提到人力资源HR系统，大家想到的是能够通过系统提高工作效率和规范工作流程，其实随着云计算和SaaS技术的成熟，在加持人力资源专业背景技术团队的打造。市场上开始涌现出在效率的基础上还能够规避企业用工风险的强大功能，它是怎么做到的呢？

在传统人力资源行业，HR正面临着工作无创造性、大部分精力被繁琐事务占据的尴尬，管理层陷入无法随时掌控企业人力资源态势、决策缺乏依据的无奈，员工与企业缺乏互动，用工风险隐患诸多。e员工人事云人力资源HR系统是中小企业人力资源风险智能管家，在员工入职、劳动合同、社保、离职等各关键环节，系统内置了风险防控因子，智能预警并提醒HR合规操作，将潜在的劳务纠纷消灭在萌芽之前。

举一个例子，一个员工离职是需要以下几个步骤才能有效的规避风险。但现实中，很多HR都没有把离职书、社保停保等事情妥善处理。而HR可以通过e员工人事云人力资源HR系统就可以有效规避用工风险，当员工申请离职的时候，系统能够多方位多角度的提醒HR需要做哪些事情，并且提供合理的处理时间和相关法律条文。即使是小白HR也能演变为资深HR，有效帮助企业规避用工风险。

无论是网易还是华为时间，员工关系的处理变得愈加重要，一旦爆发则会对企业品牌形象造成无法挽回的损失。小编强烈推荐您使用人力资源HR系统来提高工作效率、规范人事流程和降低企业用工风险