疫情爆发这段时间，你的工作有受到什么影响吗？对于大多数HR来说，工作都屡屡受阻，体现在了方方面面，比如疫情期间的劳动关系、开年之初的招聘计划、员工入职培训等等一系列问题都浮出水面。e员工人事云HR软件推出线上入职解决方案，帮助企业HR在疫情期间仍能安全、合规、高效地做好员工入职工作。

 

一、一键发送offer，智能提醒HR

 

  第一步：点击招聘面试模块，点击候选人进入面试通过列表，找到需要发送offer的候选人，往后拖到达发送offer栏目。第二步：填写相关入职信息，勾选短信与邮件，系统自动生成offer模板，点击发送。系统会自动生成发送offer模板，根据您录入的候选人电话号码和邮箱，可自动给员工发送短信和邮件啦！不会放着放着就遗漏了吧！最后，除去入职提醒之外，e员工人事云还会智能提醒HR给新员工签订劳动合同、设置薪酬发放和社保缴纳月等重要事项，高效规避企业用工风险。

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二、员工线上入职，HR审核即可

新员工在手机微信、电脑上就能自助填写入职登记表，按照HR的要求，在线填写个人基本信息，还能上传离职证明、身份证件、学历文本等相关证件资料，信息收集更全面快捷，云端安全存储！同时，HR只需要电脑上审核编辑即可一线完成入职信息登记，员工信息自动同步到员工花名册。传统入职需要近一个小时的线下人工操作，通过系统只需要5分钟。用e员工人事云HR软件入职环节全程无接触。

 

三、新人快速融入，搭建企业人才库

  e员工人事云独创工作心得圈，助力员工分享互动，提高员工参与度和团队凝聚力，使人力资源管理延伸到每一位员工。员工心得圈功能犹如企业的朋友圈，能够进行工作分享、汇报，员工还能够设置每条心得的查阅权限，新人能够快速融入团队！其次，小e想说的是，企业在做好新员工招聘的同时，每个企业必须要搭建专属企业的人才库。如何借助e员工人事云如何搭建属于企业自己的人才库？e员工人事云HR软件支持搭建企业专属人才库，积累沉淀企业人才资源，为企业人才做好储备，再也不用担心员工突然离职，各个用人部门来逼HR要人啦，HR只需将员工基本信息录入，人才库的人才可随时根据招聘需求进行激活，将人才直接添加到候选人。

 

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e员工人事云HR软件可为企业提供员工管理、招聘管理、薪酬社保、绩效考核、员工福利、用工风险管控、人事统计分析等服务。疫情期间，e员工人事云携手企业共渡难关！现在登录官网在线注册即可获得免费试用，还有更多惊喜等您哟！